IN TEAMS WE TRUST©
GaaM aide les équipes à trouver des modes de fonctionnement qui servent autant leur performance que leur engagement au fil des transformations.
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Boostez votre exécution stratégique :
Des formations certifiantes pour déployer et piloter les OKR de façon pragmatique et efficace, cycle après cycle.
Les 3 piliers de notre approche
Nous proposons une approche singulière de vos enjeux qui prend en compte la façon dont vous êtes organisés ( stratégie, gouvernance, opérations), votre culture et le leadership des collaborateurs.
Cette lecture nous permet de poser un diagnostic 360 qui interroge toutes les facettes de votre fonctionnement pour ensuite porter un changement durable et sain.
Nous construisons ensuite ensemble, en fonction de vos besoins, un plan de transformation, les outils à utiliser et le rythme auquel intervenir.
La Tribe
Chloé Garel
Co-fondatrice
Nathalie Arrizabalaga
Co-fondatrice
Anca Alexe
Co-fondatrice
Food for thoughts
Et si vous faisiez une ⏸️ ?
Tel Sisyphe avec son rocher, vous avez l'impression d'enchaîner les réunions, les projets, les comités et les rapports sans jamais prendre un temps pour regarder dans le rétroviseur ? Rassurez-vous, vous n'êtes pas seul.e.s ! Une grande partie des équipes que...
‘Measure what matters’, la bible des OKR ?
Un peu d'histoire... Ce livre a été écrit par John Doerr, un investisseur et capital-risqueur, qui popularise la méthode des OKR (Objectives and Key Results) qu'il a découvert alors qu'il travaillait avec Andy Grove, PDG d'Intel dans les années 70. Les OKR étaient...
Comment rendre vos réunions d’équipe plus efficaces
Des réunions d’équipe où certains parlent trop, où on ne s’écoute globalement pas assez et où on ne sait pas toujours ce qu’on est en train de faire, c’est inefficace et frustrant. Nous vous proposons d’essayer une méthode simple, qui a fait ses preuves, pour...