Déployer efficacement votre stratégie avec les OKR
La méthode OKR est une méthode opensource empreinte des principes de l’agilité qui permet d’exécuter la stratégie d’une organisation de façon collaborative et redoutablement efficiente.
C’est une méthode simple et tournée vers l’action qui a fait ses preuves dans de nombreuses organisations depuis les années 1970.
Les OKR ont de nombreux bénéfices :
- Focus de l’organisation sur ses priorités
- Alignement des parties prenantes
- Remise du sens au coeur de l’action
- Cadencement dans l’exécution
- Et bien plus
Nous vous accompagnons dans toutes les phases du déploiement :
👉 Stratégie de déploiement
👉 Définition des OKR de l’organisation et accompagnement stratégique du Codir
👉 Formation des collaborateurs
👉 Passage à l’échelle
👉 Pilotage du « run »
Développer le leadership de vos collaborateurs
In Teams We Trust ©
Nous avons imaginé un parcours complet pour les équipes et leur manager qui leur permet d’aligner leur organisation et leur culture au service de leurs ambitions pour créer une dynamique d’efficacité collective durable.
Ce parcours s’adresse aux managers qui ont à coeur de maximiser le potentiel de leur équipe et de faire en sorte qu’elle soit plus qu’une somme de talents.
Team culture booster
Un parcours collectif conçu pour permettre aux équipes de mieux appréhender la façon dont elles fonctionnent, de développer le leadership des collaborateurs et d’identifier des pistes concrètes pour améliorer la performance collective.
L’équipe sera en mesure d’identifier et de mieux appréhender :
- les compétences et les rôles qui servent l’équipe
- les motivations communes
- les zones de risques lorsque l’équipe est sous pression
- Le parcours est construit autour des résultats de tests psychométriques scientifiquement validés (Hogan Assessment) et propose une lecture granulaire et pragmatique des comportements et des dynamiques d’équipe.
Accompagnement exécutif individuel
Nous concevons des parcours de coaching qui permettent de travailler toutes les dimensions du leadership en se basant sur les forces du coaché mais également sur ses zones à risques et ses motivations profondes.
Notre approche est basée sur les travaux de recherche d’Hogan Assessments, expert sur la recherche en matière de développement du leadership.
Designer et faciliter vos temps collectifs
Nous vous aidons à faire de vos temps collectifs des moments d’alignement, de création et d’apprentissages collectifs.
📌Ateliers stratégiques
📌Accompagnement de comités de direction
📌Séminaire d’entreprises
Accompagner la montée en compétences de vos managers
Parcours collectif
« First time manager »
Parcours collectif
« Manager dans la complexité »
Parcours collectif
« Sur-mesure »