IN TEAMS WE TRUST©
Les défis d’aujourd’hui et de demain ne seront pas relevés pas des individus providentiels mais par des équipes sereines, engagées et capables de s’adapter.
GaaM aide les équipes à trouver des modes de fonctionnement qui servent autant leur performance que leur engagement au fil des transformations.
Comment GaaM peut vous accompagner
Les 3 piliers de notre approche
Nous proposons une approche singulière de vos enjeux qui prend en compte la façon dont vous êtes organisés ( stratégie, gouvernance, opérations), votre culture et le leadership des collaborateurs.
Cette lecture nous permet de poser un diagnostic 360 qui interroge toutes les facettes de votre fonctionnement pour ensuite porter un changement durable et sain.
Nous construisons ensuite ensemble, en fonction de vos besoins, un plan de transformation, les outils à utiliser et le rythme auquel intervenir.
La Tribe
Chloé Garel
Co-fondatrice
Nathalie Arrizabalaga
Co-fondatrice
Anca Alexe
Co-fondatrice
Food for thoughts
Ce que la série Cheer nous dit sur les équipes performantes
Nous avons regardé (et aimé!) la série Cheer de Netflix sur le cheerleading, cette discipline quasi-méconnue en France mais incroyablement populaire aux Etats-Unis. La série suit le quotidien de l'équipe reine de la discipline, l'équipe du Navarro College de Corsicana...
QVT : les limites de la bureaucratie
L'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT) et le réseau des agences régionales (ARACT) organisent la semaine de la qualité de vie au travail. Cette année l'opération se déroule du 14 au 18 juin. La qualité de vie au travail c'est...
Comment la complexité a redéfini le leadership
Pour affronter la complexité avec sérénité, les entreprises doivent développer chez chaque salarié, un leadership permettant à l’organisation d’être plus agile.
