IN TEAMS WE TRUST©
GaaM aide les équipes à trouver des modes de fonctionnement qui servent autant leur performance que leur engagement au fil des transformations.
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Les 3 piliers de notre approche
Nous proposons une approche singulière de vos enjeux qui prend en compte la façon dont vous êtes organisés ( stratégie, gouvernance, opérations), votre culture et le leadership des collaborateurs.
Cette lecture nous permet de poser un diagnostic 360 qui interroge toutes les facettes de votre fonctionnement pour ensuite porter un changement durable et sain.
Nous construisons ensuite ensemble, en fonction de vos besoins, un plan de transformation, les outils à utiliser et le rythme auquel intervenir.
La Tribe

Chloé Garel
Co-fondatrice
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Nathalie Arrizabalaga
Co-fondatrice
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Anca Alexe
Co-fondatrice
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Food for thoughts
3 conseils pour gérer un boss qui fait de l’ingérence
Votre zone de responsabilité vous semble claire, mais votre manager tend à vouloir s’y immiscer. Quelles mesures prendre pour sortir de cette situation ?






